Començarem donant una introducció conceptual que ens permeti entendre per què parlem d’igualtat de gènere, quins objectius es persegueixen i quines són les diferències i desigualtats de gènere que existeixen en el nostre territori des d’un enfocament interseccional.

Seguirem presentant una de les principals eines per implementar el principi de transversalitat de gènere en les polítiques, programes i serveis: els informes d’avaluació de l’impacte de gènere. Eina que treballarem a partir de casos pràctics.

Anomenem Big Data a la gestió i anàlisi d'un enorme volum de dades que no es poden tractar de manera convencional, ja que superen els límits i les capacitats de les eines de software.

Aquest concepte engloba infraestructura, tecnologia i serveis creat per donar solució al processament de grans conjunts de dades estructurades, no estructurades o semi estructurades.

L'objectiu del curs és proporcionar el conceptes bàsics del Big Data i les seves aplicacions. Especialment l'aplicació i els efectes del big data i les dades al sector públic.

Les organitzacions públiques, privades i del Tercer Sector han començat a utilitzar les xarxes socials en els darrers anys com a eina de comunicació i difusió de les activitats.

En general les empreses privades les han utilitzat com a eina de màrqueting amb la finalitat d'incrementar vendes i/o beneficis.

Les xarxes socials ja no serveixen només per difondre missatges sinó que s'han convertit en unes eines molt imprescindibles per poder relacionar-se amb el conjunt de la ciutadania.

És important diferenciar entre entitat pública, tercer sector i empresa privada, i saber que l'entitat pública i el tercer sector ha de posicionar la seva identitat digital seguint unes directrius diferents a les quals té l'empresa privada.

La necessitat de tenir un bon pla de comunicació 2.0, és comú a qualsevol sector, que serveixi per fer l'ús més adequat i acurat en funció dels seus objectius i no sigui fruit de la improvisació.